3月5日下午，我校2013年度工作部署会议在平原路校区一号行政楼113会议室召开。校领导刘纯献、曹奎、冯跃志、程印学、蒋志民、蒋剑锋、陈中亚、杨保银、陈向炜、李中华、王瑞平出席会议。全体中层干部，老干部代表，民主党派代表，教授、博士代表，学生代表参加会议。校党委书记刘纯献主持会议并讲话，校长曹奎作了题为“立足新起点，加快我校内涵发展步伐”的工作报告。

会上，曹校长在报告中回顾了2012年学校的主要工作和取得的成绩，分析了工作中存在的问题，畅谈了工作体会，阐明了2013年的工作思路，同时，围绕2013年度学校工作要点对学校主要工作进行了系统部署。

在总结2012年学校工作时，曹校长指出，在过去的一年里，在校党委、校行政的正确领导下，全校上下共同努力，励精图治，攻坚克难，出色完成了年度工作任务，各项工作都取得了重要进展，学校事业越来越大，工作亮点越来越多，主要表现在以下五个方面：一是学校改革发展平稳较快推进，整体实力持续提升；二是内涵建设卓有成效，发展方式持续转变；三是学校核心竞争力持续增强，学校声誉有较大提高；四是改革创新深入推进，基础支撑能力持续增强；五是创先争优工作有声有色。总之，2012年是我校工作整体推进的一年，是整体提升的一年。

曹校长在分析工作中存在的问题时指出，2012年我们能取得这样骄人的成绩非常不易，但同时要清醒认识到建设高水平本科院校，还有很艰难的路要走，特别是“大师（学科/学术带头人、团队）、大平台（省级以上科研平台）、大成果（标志性成果）”成为了制约学校发展的瓶颈，具体可以概括为学科建设水平较低，特色优势培育与发展不足；结构调整任重而道远；财务压力巨大，基础支撑能力缺口较大；管理与服务规范需进一步加强，管理体制、机制需进一步创新；地方高校的大学视野需进一步拓展等五个方面的问题。

报告中，曹校长站在对高等教育改革与发展的充分认识和全面把握的高度，结合学校工作实际畅谈了七点工作体会和认识：一是要准确把握学校发展着力点，找准抓手和突破点，以重点突破带动发展全局；二是要更新办学理念，深化改革创新，发挥内涵建设的综合效应；三是要持续凝练和培育特色与优势，打造品牌和影响；四是要坚持以人为本，转变作风，实干兴校；五是要清醒认识到我们所面临的发展形势：已进入爬坡过坎、攻坚克难的关键期；六是要准确把握高等教育发展趋势，找准定位，扎实推进应用型大学建设步伐；七是要加速完善本科教学质量保证体系，不断提高教学质量，积极做好本科审核评估准备工作。

曹校长在对学校2013年工作做全面部署与安排时指出，2013年学校工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神和全国教育工作会议精神，全面贯彻落实学校第二次党代会精神和“十二五”发展规划纲要，深化改革，开拓创新，务实重干，在加快内涵建设进程中，继续探索适合我校实际的科学发展路子，深化人才培养模式改革，持续推进人才分类培养新体系建设，坚持实施高层次科研项目突破与带动战略，持续提高科学研究水平和社会服务能力，围绕转变工作作风要求，切实提高行政执行力，不断提高管理服务质量和效益，全面加强党的建设，建设美丽校园、和谐校园、平安校园，推动学校各项工作上水平、上台阶，加快推进有特色、高水平本科院校建设。2013年学校工作的总体思路可概括为12311，即坚持好“一个立足点”（把学校改革发展的立足点转到内涵建设上）；强化好“两个着力点”（一是着力于特色与优势凝练与培育；二是着力于作风转变、务实重干）；做好“三个重点”（一是持续推进人才分类培养新体系建设，力求局部带动全局，实现考研率、应有型人才培养新突破；二是强化高层次科研项目的引领，力求一举多效，实现科研平台与团队建设新突破；三是加强基础支撑条件建设，力求持续保障，实现基本项目和条件建设新突破）；发挥好“一个作用”（共产党员的先锋模范作用）、推进好“一项建设”（干部队伍建设）。随后，曹校长按照重点工作任务、预期目标或任务指标对2013年度工作要点的七个部分共50条内容进行了安排部署。

会上，刘书记作了题为《强化团结实干内涵，促进科学发展》的讲话。讲话中，刘书记指出，学校各级领导班子团结实干是凝聚班子智慧、进行正确决策的必然要求，是维护班子的团结统一、增强班子创造力和战斗力的必然要求，是调动干部师生积极性，努力完成各项工作的必然要求，更是实现“两提一突”的必然要求。

刘书记指出，强化团结实干内涵，促进学校科学发展就是一要强化内涵建设，为团结实干树立高起点。要树立强烈的进取意识，克服困难，努力把商师办出特色，形成优势，实现“内涵建设有特色，科学发展上水平”，强化团结实干意义重大。二要追求崇高事业，为团结实干凝聚高品质。团结凝聚力量，实干铸就辉煌。只有各级领导班子团结实干，才能形成共同的事业追求，才能凝聚各方面的力量，才能调动广大师生的积极性。每一位领导干部都应把个人的目标追求、价值理念融入到共同的理想和事业中，把个人的成长进步融入到事业健康发展和班子战斗力的提高中，把团结视为一种责任、一种奉献。建设一个团结协调、奋发有为的领导集体，就要注重营造健康向上的文化氛围，“靠人管理管不住，制度管理走正路，文化管理迈大步”。正所谓物质决定战斗，精神决定战胜。三要坚持党性原则，为团结实干营造高格调。各级领导班子是一个命运共同体、责任共同体、形象共同体。没有这个整体，每一位成员都不能独善其身。因此，在团结上不能让耳目“屏蔽”、大脑“闲置”、行动“死机”。要常思肩负的责任之重，长虑师生的所期所盼，常想自己的岗位作为。四要树立良好形象，为团结实干提升高境界。团结对领导干部来说，既是德也是才。没有德搞不好团结，没有才做不好团结。要高度关注一是不争谁说了算，要看谁说了对；二是不搞“小圈子”。树立形象，喊破嗓子不如做出样子，要力争达到“三种境界”：一是自己带头干，真正发挥以身作则、率先垂范的作用；二是带着大家一起干，抓班子、带队伍、树正气促发展；三是做到让师生愿意跟着干。五要保持奋发有为，为团结实干赢得高效益。奋发有为是衡量班子凝聚力、战斗力的价值尺度，也是评价团结实干质量的效益标准。领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能不断增强本领，才能保持思想活力和与时俱进，才能更好地胜任所肩负的领导工作。

为贯彻好此次会议精神，保证2013年工作科学平稳启动和可持续实施，刘书记提出了四点要求:一是加强领导，精心策划，保证开局良好。二是通盘考虑，远近结合，突出质量要求。三是锐意改革，勇于创新，努力取得实效。四是加强协作，明确责任，形成推进合力。